Участники муниципального проекта «Школа молодого заместителя руководителя» изучают эффективные формы организации наставничества
Ежегодно в школы города трудоустраиваются молодые заместители директоров общеобразовательных организаций, которые нуждаются в профессиональной адаптации в должности, обучении, поддержке и помощи. Для этого в новом учебном году управлением образования города дан старт уникальному муниципальному проекту «Школа молодого заместителя руководителя».
В школе молодых руководителей обучат тайм-менеджменту, эмоциональной компетентности, искусству принятия эффективных решений и многому другому.
В рамках реализации проекта 29 ноября в школе № 45 прошел методический семинар «Проектирование системы наставничества в образовательной организации».
Администрация столичной школы поделилась с молодыми заместителями руководителей, как правильно и эффективно выстроить работу по организации системы наставничества в образовательном учреждении, какие модели наставничества применяет школа и как через работу с молодыми педагогами улучшить качество образовательных результатов школьников.
Стоит отметить, что в 2021 году школа № 45 стала победителем республиканского конкурса среди организаций региона на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества.