С 1 мая 2024 года на целевое обучение будут принимать по новым правилам.

Целевое обучение – это способ получить профессиональное образование с последующим трудоустройством. Иными словами, будущий студент заключает договор с работодателем. По этому договору работодатель обязуется принять работника в штат после обучения. А работник обязуется отработать на предприятии оговоренный срок.

Целевое обучение студентов – не новый способ получить образование. Его основные положения прописаны в ст. 56 и 71.1 закона «Об образовании в РФ».

Правительство утвердило постановление № 555 от 27.04.2024 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования». Документ вступил в силу с 1 мая 2024 г. и будет действовать шесть лет. Изменения касаются расшифровки термина «целевое обучение», правил целевого приема и обучения.

Так, абитуриенты, поступающие на программы бакалавриата и специалитета, смогут подать заявку на целевое обучение только в один вуз на одну образовательную программу.

Принятый закон также обязывает заказчиков целевого обучения размещать предложения о заключении договоров на единой цифровой платформе «Работа в России». Это дает возможность будущим студентам узнать больше о потенциальном работодателе, социальных гарантиях и мерах поддержки в период обучения.

Действие закона распространяется на договоры о целевом обучении, заключенные в новом 2024-2025 учебном году. Договоры, заключенные ранее, не меняют своих условий.

Более подробно с изменениями можно ознакомиться по ссылке https://cmirocheb.rchuv.ru/bannernaya-setj/celevoe-obuchenie